Объединение вузов переоформление договоров. Переоформление договора при реорганизация путем слияния
Вопрос юристу:
Отработала в СевНТУ 40лет из них 20 лет инженером 1 категории.В настоящее время идет реорганизация ВУЗа в правовое поле РФ. Предложили написать заявление об увольнении с 31.12.2014 и трудоустройство с 1.01.2015 на туже должность. Затем в принудительном порядке переписать на должность инженера без указания категории.с понижением зарплаты на 4 тыс. руб.. по трудовому договору на пол года. Законно ли действие администрации как поступить.
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация вузов
Законно ли действие администрации как поступить.
ТРебования — не законны.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
———————————————————————
Можно ли перевестись в другой вуз с сохранением бюджетного места, перевод в связи с реорганизацией вуза. В другой вуз…
Вопрос юристу:
Здравствуйте. Можно ли перевестись в другой вуз с сохранением бюджетного места, перевод в связи с реорганизацией вуза. В другой вуз переводят, но на платной основе и мест бюджетных на эту специальность не было.
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация вузов
Добрый день!
Можно только при наличии бюджетных мест.
———————————————————————
Можно ли перевестись в другой вуз на бюджет в связи реорганизацией вуза….
Вопрос юристу:
Можно липеревестись в другой вуз на бюджет в связи реорганизацией вуза. Учусь на бюджете
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация вузов
Если предусмотрено соглашением между вами такое обстоятельство
———————————————————————
Кафедрой) при реорганизации в ВУЗе (слияние 2-х кафедр с изменением названия)?…
Вопрос юристу:
Здраствуйте. Подскажите, могу ли я претендовать на ту же должность(например, зав. кафедрой) при реорганизации в ВУЗе (слияние 2-х кафедр с изменением названия)?Как быть если на 1 должность напишут заявление 2 кандидатуры. Мой трудовой договор на должность зав кафедрой действителен до 25.03.15. Спасибо
Ответ юриста на вопрос: реорганизация вузов
Если образуется новое юридическое лицо, то Вас могут уволить с выплатами как при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ)
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация вузов
Претендовать можете, получить — не факт. Могут сократить, предложив другие вакансии.
———————————————————————
У нас произошла реорганизация вуза путем присоединения к другому вузу где нет тех специальностей и направлений подготовки…
Вопрос юристу:
У нас произошла реорганизация вуза путем присоединения к другому вузу где нет тех специальностей и направлений подготовки которые пролицензированы и аккредитованы у нас до момента их замены на новый вуз действуют ли наши предыдущие лицензия и свидетельство на аккредитацию, если да, то на основании каких актов
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация вузов
Добрый вечер Рустем!
Уточните пожалуйста вас присоеденили к другому вузу или их к вам. И согласно уставу и правоустанавливающим документам кто является директором тот кого присоединили или другой вуз? Лицензии выдавались на одно лицо согласно Федеральному закону.
В соответствии с пп. 2 п. 9 ст. 33.1. Закона РФ «Об образовании» в случае возникновения образовательного учреждения в результате реорганизации в форме слияния (при наличии лицензии у одного или нескольких реорганизованных юридических лиц), происходит переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии. При этом переоформление осуществляется на основании лицензий одного или нескольких реорганизованных юридических лиц. Поскольку общеобразовательная школа имеет право реализовывать программы дошкольного образования, но не наоборот, представляется, что за основу для лицензирования образовательной деятельности организации, созданной в результате слияния, будет положена лицензия школы.
Все основные виды общеобразовательных учреждений перечислены в п. 1 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утв. Постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. № 196. К ним относятся:
начальная общеобразовательная школа;
основная общеобразовательная школа;
средняя общеобразовательная школа;
средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов;
гимназия;
Прогимназия является видом дошкольного образовательного учреждения в соответствии с п. 4 Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, утв. Постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1997 г. № 1204.
В Законопроекте «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрено деление образовательных организаций на виды внутри одного типа. В соответствии с п. 6 ст. 23 Законопроекта, образовательные организации в рамках одного типа могут использовать в наименовании специальные названия в соответствии с особенностями осуществляемой образовательной деятельности (уровнями и направленностью образовательных программ, интеграцией различных видов образовательных программ, специальными условиями их реализации и (или) особыми потребностями обучающихся), а также дополнительно осуществляемыми функциями, связанными с предоставлением образования (содержание, лечение, реабилитация, коррекция, психолого-педагогическая поддержка, интернат, научно-исследовательская, технологическая деятельность и иные, предусмотренные законодательством об образовании).
———————————————————————
В связи с реорганизацией ВУЗа и изменением условий труда, должность которую я занимала сократилась. Мне была предложена…
Вопрос юристу:
В связи с реорганизацией ВУЗа и изменением условий труда, должность которую я занимала сократилась. Мне была предложена другая должность или увольнение по статье 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). Т.к. мне не хотелось бы иметь в трудовой запись об увольнении по такой статье, я дала свое согласие на работу. Меня интересует, могу ли я после принятия на работу сразу же уволиться по собственному желанию (конечно с двухнедельной отработкой). Заранее благодарна за ответ. Наталья
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация
вузов
да, уволиться Вы имеете полное право.
———————————————————————
Имеет ли право ВУЗ повысить оплату за обучение студента в связи с реорганизацией Вуза путем присоединения к другому фед…
Вопрос юристу:
Два года обучения дочери в фПГУ им. М.В.Ломоносова г. Коряжмы я оплачивала в год 29 тыс. руб., по соответствующему договору, но в этом учебном году произошла реорганизация вуза в фСАФУ им. М.В.Ломоносова., путем присоединения. От нас требуют подписать новый договор об обучении и оплате (уже в размере 30740 руб), а так же цитирую: В случаях увеличения расходов, связанных с предоставлением образовательных услуг, на основании расчета затрат и/или определенного законодательством РФ прогнозируемого уровня инфляции, Исполнитель (т.е. ВУЗ) вправе в одностороннем порядке изменить стоимость обучения на каждый последующий учебный год. А до этого (9 февраля 2011года) нами было подписано уведомление, что САФУ переходят все права и обязанности фПГУ. Правомерны ли их действия и стоит ли оспаривать договор? Мой ребенок хорошо учиться, участвует в жизни ВУЗа и быть отчисленным за неисполнение договора как — то не хочется.
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация вузов
В вашем договоре первом был ли основанием увеличения оплаты указан уровень инфляции или вообще ничего не говорилось об этом? Приведенная цитата из нового или старого договора?
В информации публикуемой Росстатом есть официальные данные по инфляции.
———————————————————————
Такая ситуация, всех студентов после реорганизации перевили в другой ВУЗ. Я оплатила учёбу, потом собрали нашу группу и…
Вопрос юристу:
Такая ситуация,всех студентов после реорганизации перевили в другой ВУЗ.Я оплатила учёбу,потом собрали нашу группу и сказали что поменяли направление.Теперь я хочу перевестись в другой ВУЗ на направление на котором училась изначально.Как мне быть?
Ответ юриста на вопрос:
реорганизация вузов
Приказом Минобразования РФ от 20.12.1999 N 1239 "Об утверждении Порядка перевода студентов из одного среднего специального учебного заведения в другое среднее специальное учебное заведение и из высшего учебного заведения в среднее специальное учебное заведение" установлен порядок такого перевода.
При переводе из одного образовательного учреждения в другое студент отчисляется в связи с переводом из исходного образовательного учреждения и принимается (зачисляется) в порядке перевода в принимающее образовательное учреждение.
Перевод студента может осуществляться как на те же специальность, уровень среднего профессионального образования и форму обучения, по которым студент обучается в исходном образовательном учреждении, так и на другие специальность, уровень среднего профессионального образования и (или) форму обучения.
Перевод студентов осуществляется на свободные места на соответствующем курсе по специальности, уровню среднего профессионального образования (базовый, повышенный) и форме обучения, на которые студент хочет перейти (далее — соответствующие свободные места).
Перевод студента осуществляется по его желанию в соответствии с итогами прохождения аттестации, которая может проводиться путем рассмотрения копии зачетной книжки, собеседования или в иной форме, определяемой принимающим образовательным учреждением. Для прохождения аттестации студент представляет в принимающее образовательное учреждение личное заявление о приеме в порядке перевода, к которому прилагается копия зачетной книжки, заверенная исходным образовательным учреждением. В заявлении указывается курс, специальность, уровень среднего профессионального образования, форма обучения, на которые студент хочет перейти, и образование, на базе которого студент получает среднее профессиональное образование.
При положительном решении вопроса о переводе по результатам аттестации и конкурсного отбора принимающее образовательное учреждение выдает студенту справку установленного образца (приложение).
Студент представляет в исходное образовательное учреждение указанную справку, а также личное заявление об отчислении в связи с переводом и о необходимости выдачи ему академической справки и документа об образовании, на базе которого студент получает среднее профессиональное образование (далее — документ об образовании).
На основании представленных документов руководитель исходного образовательного учреждения в течение 10 дней со дня подачи заявления издает приказ об отчислении студента
При этом студенту выдается документ об образовании (из личного дела), а также академическая справка установленного образца. Допускается выдача указанных документов лицу, имеющему на это доверенность установленной формы.
Студент сдает студенческий билет и зачетную книжку.
В личном деле студента остается копия документа об образовании, заверенная образовательным учреждением, выписка из приказа об отчислении в связи с переводом, студенческий билет и зачетная книжка.
Студент представляет в принимающее образовательное учреждение документ об образовании и академическую справку. При этом осуществляется проверка соответствия копии зачетной книжки, представленной для аттестации, и академической справки. После представления указанных документов руководитель принимающего образовательного учреждения издает приказ о зачислении студента в образовательное учреждение в порядке перевода. До получения документов руководитель принимающего образовательного учреждения имеет право допустить студента к занятиям своим распоряжением.
В принимающем образовательном учреждении формируется и ставится на учет личное дело студента, в которое заносятся заявление о приеме в порядке перевода, академическая справка, документ об образовании и выписка из приказа о зачислении в порядке перевода, а также договор, если зачисление осуществлено на места с оплатой стоимости обучения.
Студенту выдается студенческий билет и зачетная книжка.
Если студент успешно прошел аттестацию, но по итогам аттестации какие-либо дисциплины (разделы дисциплин) и (или) виды учебных занятий (производственная (профессиональная) практика, курсовое проектирование и др.) не могут быть зачтены студенту, то зачисление студента осуществляется с условием последующей ликвидации академической задолженности.
В этом случае в приказе о зачислении может содержаться запись об утверждении индивидуального учебного плана студента, который должен предусматривать ликвидацию академической задолженности.
———————————————————————
Предприятие находится в стадии ликвидации и имеет на дату ликвидации задолженность по зарплате. Назначен ликвидатор, который… Вопрос юристу: Предприятие находится в стадии ликвидации и имеет…
Здравствуйте, подскажите, можно ли уйти на пенсию на 2 года раньше, если произошла реорганизация фирмы?… Вопрос юристу: Здравствуйте,подскажите, можно ли уйти на пенсию на 2 года раньше, есл…
05.2015 г.(двое детей — двойня). До 14.07.2014 года в нашем отделе должна произойти реорганизация и мою должность сократят… Вопрос юристу: Здравствуйте, я сотрудник полиции, в настоящее врем…
Возможно ли получить вторую отсрочку от армии по обучению?… Вопрос юристу: Добрый день! Мой сын обучается на 2м курсе института с гос.аккредитацией.В прошлом году он был отчислен из институт…
Как стать в очередь на льготное получение жилья военнослужащему уволенному в 1993году…. Вопрос юристу: Здравствуйте! Я уволился по выслуге лет из Внутренних войск России. При увольнении жиль…
Одной из форм реорганизации компаний, который предполагает объединение капиталов, активов и долгов двух и более фирм в единый бизнес (ст. 52 ГК РФ).
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
При этом вовлеченные в процесс реорганизации компании прекращают свое существование.
Процесс слияния поэтапно расписан в гражданском законодательстве РФ и предусматривает выполнение ряда мероприятий, которые длятся порядка 2-3 месяцев.
Общие моменты
Слияние компаний предполагает формирование нового юридического, которое становится правопреемником компаний, участвующих в процессе слияния.
Новый бизнес принимает все имущественные и неимущественные права, а также все долги и обязанности перед третьими лицами.
По сути процесс слияния включает два ключевых мероприятия:
По итогам слияния в ЕГРЮЛ делается несколько правок — ряд объектов удаляется, а новый регистрируется.
В связи с этим последним этапом процесса слияния выступает представление в ИФНС уведомления о слиянии и заявления на регистрацию нового бизнеса.
Процедура слияния может проводится только на уровне коммерческих или некоммерческих организаций, действующих на правах юридических лиц.
Если компании, задумавшие провести процедуру слияния, обладают значительным по объему капиталом (суммарно активы всех участников реорганизации должны составлять более 6 000 000 рублей), то им обязательно потребуется получение разрешения в антимонопольной службе (ФАС).
Регулирующий конкуренцию на рынке государственный орган должен быть уверен в том, что прецеденты монополизации рынка отсутствуют.
Основные понятия
Реорганизация компании представляет собой процесс прекращения деятельности одного или нескольких предприятий и формирование на основании их активов и обязательств новых предприятий.
Бизнес не исчезает безвозвратно – он продолжает действовать, видоизменив свою форму ().
Документарным основанием проведения реорганизации могут выступать решения, принятые учредителями или судебными органами.
При реорганизации государственных учреждений или бюджетных организаций решение принимает Правительство РФ.
Реорганизация юридического лица в форме слияния предусматривает объединения двух и более предприятий, при котором они ликвидируются и создается новое, более крупное юридическое лицо, принимающее на себя все права, активы и обязанности участников процедуры.
Новая фирма получает новое название и регистрируется в ЕГРЮЛ ().
Передаточный акт – это документ, на основании которого имущество и обязательства реорганизуемых компаний передаются их правопреемникам ().
Кому это нужно
Одной из ключевых целей осуществления слияния выступает стремление укрупнить бизнес. Кроме того, его часто используют в качестве альтернативы ликвидации нерентабельной компании.
В этом свете процедуру реорганизации бизнеса в форме слияния чаще всего практикуют фирмы, которые:
Законные основания
Как уже было отмечено выше – законным основанием осуществления слияния компаний выступает гражданское законодательство.
В том числе особого внимания заслуживают такие его положения:
Порядок проведения реорганизации путем слияния
Процесс слияния – процедура сложная и продолжительная. Она занимает, как правило, порядка 3 месяцев и требует соблюдения интересов , учредителей бизнеса, потребителей, государственных структур.
В связи с этим она включает такие этапы:
- Принятие , которое, как правило, оформляется в виде протокола.
- Уведомление кредиторов, государственных органов, широкой общественности.
- Погашение необходимых долгов, выполнение обязательств, переоформление договоров с контрагентами;
- Решение кадровых вопросов.
- Формирование на базе финансовой отчетности участников процедуры слияния передаточного баланса.
- Подготовка полного пакета бумаг и его представление в регистрационный орган.
По итогам реорганизации, осуществляемой в порядке слияния собственники компании получают свидетельство о регистрации и уведомление о ликвидации ее предшественников (их исключении из ЕГРЮЛ).
Необходимый пакет документов
Основанием для осуществления реорганизации выступает пакет бумаг, который представляется в ИФНС от всех участников процесса слияния.
В него входят такие документы:
- Решение владельцев бизнеса об объединении с другими компаниями (от каждой фирмы – протокол заседания вкладчиков (акционеров)).
- Решение о создании нового юридического лица путем слияния (формируется в рамках первого совместного собрания владельцев всех реорганизуемых фирм).
- Договор о проведении процедуры слияния, который заключается между всеми участвующими в данном процессе фирмами.
- Передаточные акты от каждой компании.
- Копии учредительных документов всех фирм, участвующих в процессе реорганизации.
- Копии и учредительного договора вновь созданного на базе слияния предприятия.
- Копия страниц «Вестники государственной регистрации», подтверждающая факт обнародования информации.
- Справки от всех компаний о том, что они не имеют задолженности перед ПФР , ФОМС и ФСС .
- Документ, свидетельствующий об уплате .
Указанные выше документы представляет в ИФНС лично уполномоченный представитель компании, созданной в ходе реорганизации.
Кроме того, их можно отправить в налоговую службу заказным письмом с приложением к нему , составленной в почтовом отделении.
Если говорить о сроках реорганизации юридических лиц, то они зависят от целого ряда обстоятельств:
Во-первых | Если реорганизация в обычном порядке проходит в течение 3-х месяцев, то при слиянии компаний с крупным капиталом потребуется согласие антимонопольного органа, что продлевает процедуру |
Во-вторых | Осложненной считается процедура слияния финансовых компаний, поскольку она требует получения одобрения Банка России, лицензирующего подобного рода структуры |
В-третьих | ИФНС по итогам рассмотрения документов вправе назначить выездную налоговую проверку, которая может растянуться на 7-14 дней |
В-четвертых | Реорганизация ОАО требует урегулирования вопросов, касающихся ценных бумаг корпорации |
При наличии вышеперечисленных, «осложняющих» процедуру реорганизации условий может потребоваться порядка 5-6 месяцев для ее полного завершения.
Пошаговая инструкция
В общем виде процесс реорганизации компании, которая осуществляется путем слияния, может быть представлен в следующем виде:
Установление круга компаний | Которые будут принимать участие в процедуре слияния. Не исключается ситуация, при которой эти организации будут располагаться в разных местах |
Принятие решения | Что предполагает проведение внеочередных собраний вкладчиков (акционеров) на уровне всех участвующих в процессе слияния организаций.Такое решение оформляется в виде протокола собрания и должно содержать следующую информацию:
Кроме того, в документе важно указать порядок передачи активов, обязательств, прав и обязанностей к вновь создаваемой организации |
Уведомление ИФНС | Должно произойти не позднее, чем через три дня после проведения собрания владельцев объединяемых компаний (). Важно знать, что такое уведомительное письмо в налоговое ведомство направляет та фирма, которая провела собрание по поводу слияния последней |
Установление места регистрации | Важный вопрос, поскольку вновь создаваемая фирма может быть оформлена в ИФНС по месту расположения любой из фирм, участвующих в слиянии |
Уведомление общественности | Осуществляется путем публикации информации о реорганизации компании в «Вестнике государственной регистрации». Такое сообщение в журнале размещается дважды с периодичностью в 1 месяц (ст. 60 ГК РФ) |
Оповещение кредиторов и дебиторов | Осуществляется в течение месяца после того, как решение о реорганизации было принято. Любой из них имеет право не позднее, чем через месяц после последней публикации сообщения в «Вестнике» заявить необходимость предварительного покрытия его долгов. Если этого не произошло, то соглашения с кредиторами и дебиторами просто переоформляются на новое юридическое лицо |
Информирование работников организации | Под роспись и предоставление им возможности или переоформления |
Формирование передаточного акта | Происходит на основании всех участников процесса реорганизации. Этими вопросами занимается специально созданная комиссия () |
Заключительный этап
После того как реализованы все перечисленные выше шаги начинается заключительный этап процесса объединения компаний.
Он предполагает реализацию таких мероприятий:
Проведение совместного собрания всех вкладчиков (акционеров) | В рамках которого выбираются и назначаются новые органы управления предприятием (единоличные или коллегиальные) |
Уплата пошлины | Передача всех бумаг на рассмотрение в выбранное отделение налоговой службы (желательно перед передачей пакета бумаг в ИФНС представить их на проверку квалифицированному юристу на предмет отсутствия ошибок, которые могут стать основанием для отказа) |